● Se explicó y analizó a profundidad el alcance de la Ley 10159 Marco de Empleo Público y sus implicaciones en el régimen municipal.
● Las personas presentes expresaron sus consultas a funcionarios de Mideplan y UNGL
El Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplan) y la Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL) organizaron un conversatorio con el propósito de explicar el alcance que tiene la Ley Marco de Empleo Público y su Reglamento en el régimen municipal.
La actividad se efectuó en el Teatro La Palestra en Ciudad Colón este viernes 24 de febrero del 2023, en horas de la mañana. Lissette Fernández Quirós, vicepresidenta de la Unión Nacional de Gobiernos Locales y la ministra de Mideplan, Laura Fernández Delgado, iniciaron el evento con palabras a las personas participantes.
“Hoy nos complace dedicar este tiempo con alcaldes y funcionarios de las Municipalidades de todo nuestro país, para analizar a fondo la Ley Marco de Empleo Público y la propuesta de Reglamento de la misma, explicar su aplicación y cumplimiento para el sector municipal y aclarar en un espacio franco de diálogo cualquier consulta. Desde el inicio de mi gestión en el año 2022 y hasta el momento, nos mantenemos activos en la generación de espacios de trabajo conjunto con diferentes sectores involucrados. Hemos organizado talleres como el que hoy nos ocupa, mesas de trabajo, reuniones, atención de consultas escritas, webinars, entre otros; todos ellos con el propósito de explicar al país los cambios que esta ley introduce”, manifestó la ministra de Mideplan, Laura Fernández Delgado.
En el primer punto de la agenda, Mideplan, expuso sobre los contenidos de la Ley Marco de Empleo Público y sus implicaciones para el Régimen Municipal, a cargo de la jefa de la Unidad de Empleo Público de Mideplan, Raisa Bravo García.
“En el inciso b) del artículo 7 de la Ley Marco de Empleo Público, el legislador faculta que la Unión Nacional de Gobiernos Locales sea el interlocutor para que se establezcan mecanismos de discusión, participación y concertación con las Municipalidades. En este sentido, es importante aclarar dudas, ya que si bien los gobiernos locales en su autonomía pueden tomar acuerdos sobre las funciones exclusivas y excluyentes de sus colaboradores, este acuerdo debe tener el sustento suficiente, tanto técnico, como legal. La UNGL quiere acompañarlos para brindar las herramientas necesarias para tomar las mejores decisiones“, explicó la Directora Ejecutiva de la Unión Nacional de Gobiernos Locales, Karen Porras Arguedas.
Luego se continuó con una charla sobre los alcances generales del Reglamento de la Ley Marco de Empleo Público e implicaciones municipales, la persona encargada fue el asesor legal del Despacho de Mideplan, Abel Jiménez Obando.
Vea aquí más información de Mi Prensa, Juntos… Somos más! – Horarios y tarifas de servicio de ferry a Paquera aquí Visite nuestro canal de Youtube