● Feria desde el 25 de septiembre y hasta el 1ero de octubre, de manera 100% virtual, lo que facilitará la aplicación para personas desde cualquier parte del país.
● Multilingual Job Fair permitirá el contacto entre candidatos y empresas multinacionales durante las 24 horas del día mediante www.cindejobs.com
● Compañías tendrán posiciones híbridas, remotas y presenciales en: recursos humanos, servicio al cliente, contabilidad y finanzas, ingeniería,desarrollo de software, calidad, manejo de datos,gestión de proyectos, administración, diseño y comunicación, ventas, entre otros.
San José, Costa Rica. 25 de septiembre de 2023. Desde el lunes 25 de septiembre y hasta el próximo domingo 1 de octubre, CINDE llevará a cabo la feria de empleo multilingüemás importante de Costa Rica, en su edición virtual. Las personas candidatas podrán acceder a las opciones laborales de empresas multinacionales sin tener que desplazarse y desde cualquier región del país, tanto en el Valle Central como fuera de la Gran Área Metropolitana (GAM).
Multilingüal Job Fair busca reclutar talento con dominio en más de dos idiomas, principalmente el inglés, y de acuerdo con las demandas de compañías globales establecidas en Costa Rica. Esta edición virtual trae más de 2 000 vacantes disponibles y forma parte de los esfuerzos de la agencia privada de asesoría de inversión de Costa Rica, a favor del mejoramiento de las oportunidades laborales para los costarricenses y el clima de negocios para los inversionistas.
“En CINDE creemos en la innovación, la inclusión y las oportunidades para todas y todos, a lo largo y ancho del país. Por eso, esta segunda edición en una modalidad virtual permitirá a las personas aplicar con mayor tiempo, revisar con detenimiento los requisitos de los puestos e incluso capacitarse de cara a los procesos de reclutamiento de las empresas multinacionales”, aseguró Vanessa Gibson, Directora de Clima de Inversión.
Gibson, agregó: “Desde hace muchos años nuestra motivación con las ferias de empleo es llevar opciones reales para los costarricenses que así lo necesitan y hoy, son muchas las personas que se han insertado al sector multinacional por esta iniciativa. Nuestra cercana relación con las empresas nos permitió construir una herramienta única con vacantes realmente requeridas, que es de acceso gratuito y que reúne en un solo espacio las compañías más importantes del sector”.
La feria virtual cuenta con la participación de 26 empresas ligadas al sector servicios, tecnologías digitales y ciencias de la vida, las cuales están en búsqueda de perfiles para áreas como: recursos humanos, servicio al cliente, contabilidad y finanzas, ingeniería, desarrollo de software, calidad, manejo de datos, gestión de proyectos, administración, diseño y comunicación, ventas, entre otros.
“DXC es una empresa de servicios de TI que administrasistemas y operaciones de misión crítica, modernizamos las TI, optimizamos las arquitecturas de datos y garantizamos la seguridad de nuestros más de 6 000 clientes en 70 países. Este año, cumplimos 20 años en Costa Rica agradecidos de contar con un talentoso equipo de 1 200 colaboradores, que impulsan la innovación y hacen avanzar la capacidad tecnológica para las transformaciones complejas de los clientes que desde aquí atendemos.
Para esta feria de empleo contamos con oportunidades en desarrollo de aplicaciones (Android, Java, .Net), ingeniería de datos, SAP, QA, redes y soporte técnico”, mencionó Juan Echeverría, líder de la unidad de negocios de Aplicaciones de DXC Costa Rica.
Luis Molina, Talent Acquisiton Partner de Experian, otra de las empresas presentes añadió: “Tras 15 años de trayectoria en el país, Experian sigue confiando en Costa Rica para posicionarse como líder en tecnología y análisis de datos gracias a la estabilidad, el talento y la capacidad innovadora de su gente y, a través de una cultura y beneficios que demuestran constantemente porque somos un gran lugar para trabajar. Nos alegra seguir contando con el apoyo de CINDE para anunciar la apertura de nuevas oportunidades que, en esta ocasión, se traducen en alrededor de 150 posiciones en roles para profesionales bilingües en áreas tan diversas como QA Automation, Software Developer Java, Client Services Supervisor, entre otros”.
¿Cómo participar por una vacante?
La feria de empleo es gratuita y las personas interesadas solo deben ingresar al sitio web www.cindejobs.com y completar los siguientes pasos:
1. Crear o actualizar su perfil en www.cindejobs.com
2. Realizar la Prueba de Idioma BELT, de Idioma Internacional
3. Una vez realizados los pasos anteriores la persona usuaria puede aplicar a los puestos afines a su perfil.
La Prueba de Idioma BELT representa una oportunidad para que los candidatos identifiquen y evalúen su nivel de dominio del idioma. La única prueba obligatoria es la de inglés, sin embargo, estarán disponibles y sin costo las de francés y portugués.
«Los participantes tienen a su disposición la prueba de idioma BELT en inglés, francés y portugués de manera gratuita, lo que les permitirá conocer su dominio del idioma, destacar en sus candidaturas y facilitar el proceso de búsqueda de las mejores opciones acordes a sus habilidades”, puntualizó Brian Logan, Gerente General de Idioma Internacional, aliado estratégico de la feria.
En www.cindejobs.com, los candidatos hacer del buscador para localizar puestos por áreas profesionales, nombres de empresas, nivel de idioma requerido e incluso por modalidad de la vacante, permitiendo identificar si se trata de un empleo presencial, híbrido o remoto.
“Fujitsu es una compañía global de transformación digital, de origen japonés con presencia en Costa Rica desde el 2006, brindando servicios de soporte técnico, gestión de proyectos, centro de operaciones de red, a clientes en distintas partes del mundo. Estamos requiriendo talento para roles como: agentes de soporte técnico, dibujantes con conocimientos en aplicativos como AutoCAD o similares, desarrolladores web e ingenieros de centros de operaciones (NOC Engineers). Nuestra empresa cuenta con un modelo de trabajo híbrido, horarios que se ajustan a diferentes necesidades, días libres adicionales a los de ley, un programa de asistencia confidencial en materia psicológica, legal y financiera, programas y actividades de responsabilidad social desde las cuales cada colaborador (a) pueda apoyar causas relevantes para un mundo más sostenible, entre otros beneficios”, detalló Raynolf Smith, Gerente de Recursos Humanos de Fujitsu.
Con el fin que las personas potencien su perfil profesional y así logren adecuarlo a las necesidades del mercado, podrán encontrar capacitaciones mediante Future Up, una plataforma tecnológica que sugiere rutas de aprendizaje para la adquisición de habilidades y destrezas con mayor demanda.
Conozca la lista de empresas en las que podría dar su próximo paso profesional:
2. DXC
3. FUJITSU
4. Experian Services Costa Rica
5. ServiceNow
6. TransUnion
7. Moody’s
8. Edwards Lifesciences
9. Health Prime
10. Genpact
11. MCM Midland Management Costa Rica
12. Hanesbrands
13. Shockwave Medical Costa Rica
14. Concentrix
15. Huntsman
16. Transperfect Connect
17. Cencora
18. Bimbo Global Services
19. Curtiss Wright
20. Tebra
21. Align Technology
22. Mondelez International
23. Avionyx
24. Spectraforce Technologies Costa Rica
25. Abbott
26. Bill Gosling Outsourcing.
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